三峡日报讯(记者李迎鑫，实习生吴永贵，通讯员郭响)：目前，宜昌市各类人才总数达到23万多人，占全市人口总量的5.52%。7月19日，记者从市人事局获悉，在人才总量不断增大，结构逐渐优化的同时，迅速壮大的高层次人才队伍成为宜昌市人才强市战略的一大亮点，走在全省市州前列。

　　据介绍，近年来，宜昌市新选拔了19名省管以上专家，全市省管以上专家总数增加到163人。首次产生了新世纪百千万人才工程国家级人选1名，先后选拔了两名湖北省新世纪高层次人才一层次人选、14名二层次人选、39名农村乡土拔尖人才。

　　据组织、人事部门初步统计，目前，宜昌市已拥有博士186人，其中海归博士17人，绝大多数都是从事科学技术研究的高级专业技术人才，涵盖了化学、生物学、医学、药学、水电水工、矿物学、岩土力学、土木工程、农业等领域，形成了较完备的高层次人才体系。

　　同时，宜昌区域内建起了葛洲坝集团公司、三峡开发总公司、安琪酵母股份有限公司、中船七一〇研究所4个博士后科研工作站，设立了宜昌兴发集团、三峡平洋生物工程有限公司、宜昌人福药业有限责任公司3个博士后产业基地，共招收了17名博士后研究人员，其中6名博士后研究人员已经出站。这些博士后研究人员绝大多数被聘任为高级专业技术职务，部分成为博士后导师和企业技术管理核心人员，为宜昌市聚集起一大批专业技术人才。宜昌兴发集团博士后产业基地招收1名博士后、7名博士，先后培训企业人员120多人，引进8名专业科技人才。葛洲坝集团公司博士后科研工作站首名博士后研究人员赵志芳完成的大坝混凝土双K断裂参数成果达到国际先进水平。

　　为加强高层次人才选拔培养，今年，宜昌市启动了为期3年的中青年高层次人才培养工程，蒋远华等9人被确定为第一层次培养对象，朱英伟等103人被确定为第二层次培养对象。市人事部门对培养对象进行定期考核，实行动态管理，将适时补充新的培养对象。